Un accompagnement stratégique pour clarifier vos enjeux RH et bâtir une organisation solide et pérenne.
Un accompagnement personnalisé pour développer le leadership, la cohésion et le potentiel de vos équipes.
Des programmes pratiques et sur-mesure pour renforcer les compétences et stimuler la performance.
Chez Pro’Pulse, nous savons que chaque défi RH est unique.
Nous refusons les solutions toutes faites et privilégions le sur-mesure.
Notre approche s’ancre dans votre culture et vos réalités.
des résultats humains et durables pour votre organisation.
Nous sommes prêts à vous aider à répondre à toutes vos questions.
Notre spécificité ? Nous refusons l'approche "solution unique pour tous". Là où d'autres cabinets vous proposent leur solution standard, nous prenons le temps d'analyser votre situation pour déterminer si vous avez besoin de conseil, de coaching ou de formation. Nous sommes aussi l'un des rares cabinets au Maroc à maîtriser parfaitement ces trois approches. Résultat : vous investissez dans la bonne solution, pas dans celle que nous savons le mieux vendre.
Cela dépend entièrement de votre besoin et de vos objectifs. Un diagnostic conseil prend 3 à 4 semaines, un coaching d'équipe entre 6 et 12 mois, une formation peut se faire sur 2 à 3 jours ou s'étaler sur plusieurs mois. Nous adaptons toujours la durée à votre rythme et vos contraintes. L'important n'est pas d'aller vite, mais d'aller au bon rythme pour ancrer durablement les changements.
C'est exactement notre spécialité ! Lors de notre entretien découverte, nous analysons ensemble votre situation pour identifier l'approche la plus pertinente. En règle générale : le conseil pour les enjeux organisationnels (restructuration, stratégie RH), le coaching pour les défis humains et relationnels (conflits, leadership), et la formation pour développer des compétences spécifiques. Souvent, une combinaison de plusieurs approches est la solution optimale.
Nos tarifs varient selon le type d'intervention, sa durée et sa complexité. Un coaching individuel n'a pas le même coût qu'une formation d'équipe ou qu'un accompagnement de transformation organisationnelle. Nous privilégions toujours la transparence : suite à notre entretien découverte, nous vous présentons un devis détaillé adapté à votre projet. Notre philosophie : un investissement RH doit être rentable et accessible.
C'est normal et nous y sommes habitués ! La résistance vient souvent de la peur du jugement ou du changement imposé. Notre approche bienveillante et notre expérience du terrain marocain nous permettent de créer rapidement un climat de confiance. Nous prenons toujours le temps d'expliquer notre rôle et de rassurer les équipes. Dans 95% des cas, les collaborateurs initialement réticents deviennent nos meilleurs ambassadeurs.
